تلتزم شركة العماني ومشاركوه بالحفاظ على بيئة عمل يتم فيها التعامل مع جميع الأفراد باحترام وكرامة. ولكل فرد الحق في العمل في جو مهني يعزز فرص العمل المتساوية ويحظر الممارسات التمييزية، بما في ذلك التحرش. وتحقيقًا لهذه الغاية، تتوقع شركة عماني وشركاه أن تكون جميع العلاقات بين الأشخاص في مكان العمل أشبه بالعمل التجاري وخالية من التحيز والتحامل والتحرش.

شركة العماني ومشاركوه هي شركة توظيف تكافؤ الفرص. ومن سياسة الشركة ضمان تكافؤ فرص العمل دون مضايقة أو تمييز على أساس العرق أو الدين أو المعتقد الديني أو الجنس أو الهوية الجنسية/التعبير عنها أو اللون أو الأصل القومي أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو العمر أو الاستعداد الوراثي أو حالة الناقل أو حالة الشراكة الزوجية أو المدنية أو الحمل أو الحالة الأسرية أو حالة مقدم الرعاية أو حالة الضحية للعنف المنزلي أو المطاردة أو الجرائم الجنسية أو قرارات الصحة الجنسية والإنجابية أو العقيدة أو الخدمة العسكرية أو وضع المحارب القديم أو حالة المواطنة أو المرسوم أو اللوائح. تنطبق هذه السياسة على التوظيف والتوظيف والتعيين والترقيات والتدريب والانضباط والإنهاءات والفصل من العمل والنقل وإجازات الغياب والتعويض وجميع الشروط والأحكام الأخرى للتوظيف.

تحظر شركة العماني ومشاركوه بشدة التحرش أو التمييز على أساس العرق أو الدين أو المعتقد الديني أو الجنس أو الهوية الجنسية/التعبير عنها أو اللون أو الأصل القومي أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو العمر أو الاستعداد الوراثي أو حالة الناقل أو حالة الشراكة الزوجية أو المدنية أو الحمل أو الحالة الأسرية أو حالة مقدم الرعاية أو حالة الضحية للعنف المنزلي أو المطاردة أو الجرائم الجنسية أو قرارات الصحة الجنسية والإنجابية أو العقيدة أو الخدمة العسكرية أو وضع المحارب القديم أو حالة المواطنة أو التمييز والتحرش والإبلاغ عن مثل هذه الجرائم المتصورة إلى اللجنة التي تدير سياسة مكافحة التمييز والتحرش. كما تحظر الشركة الانتقام من أي فرد يبلغ عن التمييز أو التحرش أو يشارك في التحقيق في مثل هذه التقارير. يجوز اتخاذ إجراءات تأديبية مناسبة ضد أي موظف يتعارض سلوكه مع هذه السياسة.